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江苏美的公司,清洁电器事业部,因经营不善,导致公司亏损,现公司领导决定,用压低我们最低层员工的工资方式来止损,因为我们不是固薪人员,平时是靠加班费增加收入,目前公司一律不安排加班,这就等于是让我们这些靠加班费来维持生活的人员,只能拿苏州最低工资2020元,请问公司这么做是否合法?
汤占军律师 江苏-苏州 上海市光明(太仓)律师事务所
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