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你好，我在私人单位工作，因为孩子崴脚请假15天，店长让找领导，我找领导后，没人管，我直接休息了，后来休息第五天申请通过了，之后我又休息了两天，没有给他们请假，又休息的第二天给领导说过什么时间上班，之后又上班了三天。之前还因为有个顾客轻微烫伤，自己工作失误，但没有产生客怨，也没有闹得不愉快。开工资的时候，全都开了工资，不给我开工资，我说我犯了错误可以给与赔偿，但是不至于工资不开吧？目前拖欠工资第五天。他们这样算是合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
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王雪，硕士研究生，主攻刑法、经济法，现任四川林志（绵阳）律师
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毛法新，四川灜梓律师事务所执业律师，2020年起作为专职律师
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北京盈科（绵阳）律师事务所专职律师，擅长婚姻家事、劳动争议、
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