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广东-广州劳动工伤1个月前

请问，怀孕期间劳动合同到期，公司可以辞退员工？

查看广东国锋律师事务所吕春律师团队的回答

广东国锋律师事务所吕春律师团队 广东-东莞 广东国锋律师事务所

  • 在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。　　

    《劳动合同法》第四十二条

    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：

    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　

    (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　

    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　

    (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　

    (六)法律、行政法规规定的其他情形。　　

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46060人收听

张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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