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我是2021年12月20入职该公司,于2022年6月20号跟公司总经理及人事提过月底离职,7月1号就没有去上班了,在职期间公司没有给我缴纳医社保,7月份才开始给我缴纳养老及工伤,还让我自费个人及企业部分,我的工资也不给我结清,我可以仲裁让公司支付双倍工资和补齐社保吗
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