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2018年3月离职,4月入职新公司,社保未断交,新公司说需要在现单位工作满一年才有年假,或者满足连续工作才可以享有,比如4月5日离职,4月6日入职这样叫连续,否则没有年假,合理吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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黄素霞律师,新疆大学法律系毕业,已执业6年之多,办理了大量的
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