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广东-广州劳动工伤1个月前

试用期结束第二天被告知不符合要求要辞退

查看徐艳丽律师的回答

徐艳丽律师 广东-广州 北京德和衡（广州）律师事务所

  • 过了试用期被辞退，劳动者是有劳动补偿的

    1个月前

  • 在试用期结束第二天拒绝了我的转正申请，要求我从三个月的试用期延长至六个月，我拒绝了以后。以原因（一）在试用期间被证明不符合录用条件的，辞退我。我是hr的角色，现在因为销售的业绩不达标说我的绩效达不到。不符合要求辞退我。合同里有写绩效部分。请问这一部分怎么维权？

    1个月前

  • 可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿

    1个月前

  • 以过了试用期违法解除劳动合同关系为由提起劳动仲裁，具体可联系律师进行沟通，给您专业指导，维护自己合法权益。

    1个月前

  • 我的合同里面有涉及到销售的业绩是我的绩效的一部分，但我在公司做的工作和贡献有目共睹，这个也可以维权吗？公司没有提前三天通知我不合格是否违规呢？

    1个月前

  • 关于绩效约定需看到材料才能判断。试用期辞退可以不提前通知，但需要赔偿。

    1个月前

  • 我的合同里面有涉及到销售的业绩是我的绩效的一部分，但我在公司做的工作和贡献有目共睹，这个也可以维权吗？公司没有提前三天通知我不合格是否违规呢？

    1个月前

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