您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：长寿区

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 无锡劳动工伤法律咨询

＋百度小程序用户

江苏-无锡劳动工伤1个月前

你好，今年员工休完产假158天后来上班，还能有5天年假吗？还有今年刚执行的育儿假，刚休完产假也有10天育儿假吗？

查看李可心律师的回答

李可心律师 江苏-无锡 江苏天律律师事务所

  • 休完产假158天后来上班，还可以休5天年假。
    在有几种情形下，职工不享受当年年休假：

    (1)用人单位的职工享受寒假、暑假，且寒假、暑假总天数大于年假天数，则不再享有年假的权利。

    (2)单位职工请事假一年内累计超过20天，事假期间单位没有扣除职工工资的。

    (3)用人单位职工工作时间没有达到20年的，请病假累积超过2个月的；如果工作年限2年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

    1个月前

  • 同样还可以休10天育儿假

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95604人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 71424人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    我是82兵，入伍四年，85退伍在农村，退伍时只得到了一年100元的退伍费，其它什么都没有享受到，请问那时年代退伍有没有其 46060人收听

    张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

    发布咨询

    长寿区推荐律师更多+

    精选文章更多+

    法妞精选更多+

    异地合作更多+

    关注法妞问答，查看更多精彩内容

    微信扫一扫，关注二维码

    客服热线：400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决？马上咨询在线专业律师，10241 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询