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浙江-杭州劳动工伤1个月前

你好,我老婆现在怀孕一个月。
入职公司已经一年了,公司说项目现在要解散,说是站好最后一班岗,也可以着手找工作了。
对劳动法我们也不太懂,我想问一下这种情况我要怎么应对?要怎么和公司谈?
因为怀孕了 后面找工作肯定是受影响的。
如果赔偿,应该要求哪些赔偿? 网上说的 违法解除劳动关系 和 "三期"工资,这个能争取到吗?这个要怎么计算具体有多少。
生育津贴这一块还有吗。

查看郑律师的回答

郑律师 浙江-杭州 浙江泽大律师事务所

  • 在女职工孕期产期哺乳期,用人单位是不可以解除劳动合同的,不然就属于违法解除,需要支付赔偿金,可以通过劳动仲裁进行主张。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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