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甘肃-兰州公司法务1个月前

你好,民营企业可以停薪留职?

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冯玥律师 甘肃-兰州 甘肃赛莱律师事务所

  • 现行的规定,除了公务员、事业单位外的其他单位,无论是国企、私企、外企,都受劳动合同法约束,所谓的固定制与劳动合同制,已经没有区别,全民所有制企业、集体企业编制已经是历史产物。
    而对于停薪留职的合法性,要从两个方面分析,一是公司规定的制度中含有停薪留职,作为企业惩戒员工的一个方式,就像口头警告、书面警告、解除劳动合同一样,这就要看这种惩戒的合理性、民主程序、公示等,目前劳动合同法也没有规定企业不能停薪留职,如果作为企业自主经营权,有可能得到法律支持。
    另一种是双方协商后,均同意停薪留职,这是没有问题的,双方均有权处分自己的权利,但是建议签一个停薪留职的协议,约定好社保、岗位保留等相关事宜。
    现在是市场经济、劳资双方双向选择,停薪留职这种东西已经不适应当前的经济模式,但特殊情况下,也有一定的作用,比如有的企业鼓励员工创新、创业,在创新、创业期间可以停薪留职。

    1个月前

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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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