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广东-广州劳动工伤1个月前

您好，我在离职后公司拖欠半个月工资并在我讨要工资时说我迟到早退，需要扣除这半个月工资，这做法合法吗

查看潘涛律师的回答

潘涛律师 广东-广州 广东一粤（南沙）律师事务所

  • 不合法。
    首先公司要提供考勤记录，证明你这半个月迟到早退的实际情况。
    其次，公司可以设定合伙情理的考勤扣款。但一迟到就扣八小时的款，半个月工资全部扣光，这种做法非常随意且完全不合情理，已经到了无耻的地步了。你们的劳动合同中应该没有也不敢这样约定。如果真是这样的约定，建议直接拿合同去劳动监察部门举报。

    1个月前

  • 没有签订合同?那太好了。可以直接以公司不签合同为由，书面通知公司解除劳动合同并要求双倍赔偿。

    1个月前

  • 谢谢您的回复，公司并没有与我签订劳动合同，并且拖欠工资近一个月，这种情况是否可以申请赔偿？赔偿的话金额应该是多少呢？

    1个月前

    • 值得一听

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