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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

隔离期间单位为什么扣年假合法吗

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赵佳律师 辽宁-沈阳 北京德恒（沈阳）律师事务所

  • 按照国务院《职工带薪年休假条例》，每个员工都拥有休年假的权利。
    另根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，对因收疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的可以安排职工通过电话、网络等灵活的方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪休假、企业自设福利假等各类假。
    根据上述规定，在年假使用周期内，职工有权要求享用带薪年假。在疫情隔离期间，只有用人单位与劳动者协商一致的情况下，才可以用年假抵扣隔离期间。用人单位无权自行将年假抵扣隔离期间。
    律师建议当事人留存好隔离期间居家办公的相关工作凭证、工作痕迹、工作汇报、工作总结等能够证明隔离期间实际参加了劳动的相应凭证，如用人单位单方克扣带薪年假，可通过劳动仲裁请求用人单位支付损失。

    1个月前

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