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天津-河北区劳动工伤1个月前

我是移动公司安装宽带的，签的三方合同，五险一金，合同里是不低于天津市最低工资，然后疫情期间因为疫情也是上班断断续续的，二月份刨去五险一金600只发了800，三月份刨去五险一金才发了五百，我想问问能不能申请劳动仲裁，劳动仲裁流程是什么，劳动局会不会管

查看王瑞律师的回答

王瑞律师 天津-和平区 北京盈科（天津）律师事务所

  • 您好，如果单位没有及时足额发放工资，您可以通过劳动仲裁解决。您可以选择到单位所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

    1个月前

  • 但是疫情期间我被隔离七天确实没上班

    1个月前

  • 按照现有政策，隔离期间工资也是要正常支付的

    1个月前

  • 那我想问一下天津市最低工资是2180，刨去600块钱保险也就是每个月到手不低于1500块钱。是这个意思吧，我申请劳动仲裁的话。就是把差的俩月补回来对么

    1个月前

  • 对的，可以要求单位补足工资

    1个月前

  • 那公司说了，随便劳动仲裁，他们无所谓怎么办

    1个月前

    • 值得一听

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