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浙江-丽水劳动工伤1个月前

¥30.00

本人于2月18号在萧山区蜀山街道亚太路88号申通快递公司上班,连续上了17天班后因小孩发烧生病向老板说明情况后请假,老板没有回复,过了4天后,里面的老员工发信息问我还去不去,因为小孩还没有痊愈,还不知道要请几天的假回复说怕耽误你们的工作,如果能招到就在招一个新员工,后面就没有去了,中间隔了23后,我再次询问老板是否还需要客服,老板称要的,我说我可以去了,老板同意后,隔天也就是3.30号我又去上班了,在4.3号下午就没有再去了,因上班需要要请教老员工,但每次都是不愿搭理人的样子,不愿理回答我的问题,后面上了三天半的班后没有再去了,然后老板也不给结工资,2月份的工资到现在也还没有结。(该公司没有与员工签订劳动合同)

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乐勇律师 浙江-舟山 浙江泽大(舟山)律师事务所

  • 如果公司与您这里建立劳动关系超过一个月未签订书面劳动合同,可以根据劳动合同法的规定主张双倍工资。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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