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进了个厂。签了劳动合同。但是没有给我一份。交了社保和我说社保交不进去。然后我说和他们商量下。要么就加我工资。不行我清明节后去弄。他们直接说要给我开离职。(他们有没有这个权利啊)最后害我白请了一天假。不是社保的问题。是公积金的问题。辞职一般都要提前一个月说。说了都是要再干一个月才能走。厂里规定提了辞职立马走的算急辞。要扣百分之20工资。这合不合理。加班了一小时。虽然是我自己犯的错。导致自己加班了。那加班算不算。我组长说加班算我买个教训。合理吗?这些
饶浪环律师 广东-广州 广东正觉律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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2009年通过司法考试,牡丹江仲裁委员会仲裁员,律师协会教育
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从事法律行业多年,能清晰抓住案件的争议焦点,有较高的职业道德
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林祥磊律师,黑龙江国大律师事务所专职律师,为人正直,诚实守信
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