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咨询一下,公司月初经常加班,月初基本上连续10天不休班,月初后是4天休息一天,考核很严格,没经过员工同意就加其他的考核标准和工作量,基本工资是800,公司是执行绩效制的,一分绩效大约25元,需要自己挣绩效,按照绩效来发放工资,请问这种情况公司违法了吗???
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