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重庆-彭水劳动工伤1个月前

￥30.00

没有违反公司的规章制度，没有对公司有一点的经济损失，公司无理由辞退我，我怎么维权或者找什么证据

查看黄新华律师的回答

黄新华律师 重庆-渝北区 北京市炜衡（重庆）律师事务所

  • 首先，可以向你工作地方的劳动监察大队举报，寻求救济。若其次，可向工作所在地劳动仲裁提起诉讼，主张赔偿金。具体证据的收集包含1.劳动合同;2.若没有签劳动合同，则找一找你工作的证明，如工作服，工作牌，oa系统账号等;3.确定实际工作的时间（用于确定工龄并计算赔偿金），可通过微信聊天，或者工作时留下的痕迹确定工作时间；4.公司开除你的证明（如辞退文件，微信，短信聊天记录等，以达到证明公司违反劳动合同法规定违法解除）；5.去银行打工资流水（从现在起算往前一年的即可）
    需准备的材料1.仲裁申请书；2.你的身份证复印件；3.公司的工商信息证明（可通过工商信息查询进行打印）；4.上述证据材料

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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