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北京-密云县劳动工伤1个月前

请问:我老板有两个公司,公司在我任职中间给我改了合同换了公司,可是我一直在两个公司都工作,从没有中断过,欠薪离职赔偿能要求按第一个公司入职时间算吗?还是只能按后签合同的公司任职时间算?另离职赔偿工资是按基本工资还是绩效工资和岗位工资都算上?再最近几个月公司要求待工3个月,还把年假按上班考勤了,仅仅发放部分工资,计算离职赔偿时是否可以要求不计算这几个月的工资,否则平均工资就拉低了。

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刘疆律师 北京-海淀区 北京市华鹏律师事务所

  • 改合同是协商一致的吗?这个需要你举证。工资标准是以银行流水为准的。公司不足额发放工资的话解除是需要支付补偿金的,具体的对应方案,建议你来电和律师商谈

    1个月前

值得一听

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