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请问:我老板有两个公司,公司在我任职中间给我改了合同换了公司,可是我一直在两个公司都工作,从没有中断过,欠薪离职赔偿能要求按第一个公司入职时间算吗?还是只能按后签合同的公司任职时间算?另离职赔偿工资是按基本工资还是绩效工资和岗位工资都算上?再最近几个月公司要求待工3个月,还把年假按上班考勤了,仅仅发放部分工资,计算离职赔偿时是否可以要求不计算这几个月的工资,否则平均工资就拉低了。
刘疆律师 北京-海淀区 北京市华鹏律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
英国LLM 法律硕士,专研法律数年,专业解决身边的法律问题。
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