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北京-丰台区劳动工伤1个月前

目前公司有注销的迹象,但是还没有跟员工签离职,害怕公司偷偷的注销影响我的补偿

查看陈宏芳律师的回答

陈宏芳律师 北京-东城区 北京尔东律师事务所

  • 您好,根据《劳动合同法》第四十四条,公司解散是解除劳动合同的法定条件,但解除劳动合同的时间点及是否分批解散法律并未明确规定,实践中最早的时间点是公司股东签署解散公司的《股东决议》且可以分批解除员工的劳动合同。

    如确实如您观察公司拟决定解散注销,应在准备当中。公司决定解散应当通知全体员工,以公告、全体员工大会等形式。

    公司解散,在清算过程中,公司资产应按法定先后顺序对员工进行经济补偿 - 在公司资产足够的前提下。在实践中,员工问题通常被优先解决。

    公司如果依法解散,不会不通知员工的。如果发现公司有违法进行公司注销的现象,可以立即提起劳动仲裁,并与主管政府劳动部门和市场监督部门联系,公司有未决的诉讼和仲裁并有适当及时的措施时,应当能够延缓公司注销。

    1个月前

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