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山东-济宁劳动工伤1个月前

请问,我原来的单位2020年7月因为出现事故,现在停产期间。同年7月把我们调到兄弟单位(同属于一个集团公司),我从原单位是班长职务,到新单位也是班长,但是现单位的工作工区让我带工资(就是发工资的时候说是多发给我了一部分。然后让我再取出交上去),持续了很长时间,但是我发现我的工资没有多发,所以上次,我就没有上交,然后工区就把我的班长给撤职了(没有明确说撤职,就是班长的工资系数没有了)。这样的情况我可以回原单位要求解除合同并赔偿吗?合同还是在原单位没有变更

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徐小坚律师 山东-济宁 山东齐鲁(济宁)律师事务所

  • 建议先和单位协商一下工资标准的相关事宜,如果实在协商不成,可以去仲裁委提起劳动仲裁,解除双方之间的劳动关系并要求单位支付经济补偿金。

    1个月前

  • 不想再协商了,现在已经出现打击报复性了,想直接劳动仲裁可以吗?

    1个月前

  • 协商不成那就只能准备好相关的证据去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

    1个月前

  • 值得一听

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