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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

¥9.90

我的合同明年3月份到,但公司今年2月份提出终止解除与我的劳动关系,公司也没有应业务停产,还在招收员工,我属行政后勤岗位,公司提出补偿我一年一个月工资,我在公司工作5年2个月了,请问我是否能获得2倍工资的补偿。

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何烨磊律师 浙江-绍兴 浙江宝道律师事务所

  • 一般情况用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金,按照工作一年支付一个月工资计算,不足一年的算半个月工资,即5个半月的工资。如果有违法解除情形的,可获得双倍的赔偿金,即11个月的工资。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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