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浙江-宁波劳动工伤1个月前

老师!我想咨询一下,我向公司请假,公司没有批准,按旷工开除了我,公司没有给我做职业病健康检查,在上班时经常接触有毒有害物质并伴随噪音工作5年,这样可不可申请劳动仲裁

查看夏志刚律师的回答

夏志刚律师 浙江-宁波 浙江明州律师事务所

  • 你给出的信息不足以断判解除是否合法。不合法的当然可以申请仲裁。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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