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浙江-宁波劳动工伤1个月前

面试时HR和招聘上下的都是4500底薪加提成聊好的也是,上了22天班后签劳动合同的时候被告知只有3000底薪,要么按日结算、按销售业绩30%结算,然后前面一周试用培训期没有工资,要么接受要么走人,走人扣除试用培训期7天左右和周末单休的工资,按3000除天数结算

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夏志刚律师 浙江-宁波 浙江明州律师事务所

  • 如果你有证据证明你所说,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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