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我是事业单位聘用人员，在单位工作已满20年，在2020年9月单位提出事业单位改制，所有聘用人员实行劳务派遣，当时承诺一切福利待遇不变，我们就改签了，现在单位又说有政策文件，单位只能给劳动聘用人员交五险，住房公积金及其他待遇取消，此政策文件应该在签合同之前就有了，我们签的合同可以视为无效合同吗？我们怎么维权
赵佳律师 河北-石家庄 河北双烨律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
关庆猛律师，擅长经济纠纷、合同纠纷、债权债务、交通事故、人身
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专业从事交通事故、劳动工伤、婚姻家庭等类型案件，具有较为丰富
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2011年开始从事律师工作，现任江苏南昆仑律师事务所高级合伙
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具有五年的独立执业经历，擅长处理合同类纠纷、经济类纠纷等各类
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