您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:十堰市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 广东劳动工伤法律咨询 > 深圳劳动工伤法律咨询

+百度小程序用户

广东-深圳劳动工伤1个月前

店长说我不符合她的要求 要求辞退我 但拿不出证据证明我做的不对 想把我弄走意思就是 但我签了合同 20号才到三个月 学校协议上也有写 10.20-1.20三个月实习 每个月必须满167工时 这个167工时是当时人力写的 盖了章 具有法律效力 所以我想问一下 店长有无资格这么做

查看周建国律师的回答

周建国律师 广东-深圳 广东云商律师事务所

  • 在校生实习期间工作,与用人单位之间不属于劳动关系,而属于劳务关系,对方没有正当理由解除劳务合同的,要赔偿守约方损失。你可以要求单位支付劳务报酬,赔偿交通费等损失。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 73578人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10911 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询