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我于2015年5月入职一家公司，至今公司经营不好准备清盘清算，要我们所有工作人员离职。但未下达书面通知也未有补偿通知，而且，入职时未签劳动合动，要求现在补签，合同期效为2015-5-15至2016-7-14。我的基本工资是2800-3000.合同上的是2000.公司从入职时是给交了五险的。我想咨询一下这合同我应该补签吗，公司应该给我多少补偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
从事法律职业20多年，2017年从体制内辞职，具有深厚的理论
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执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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现福建昕悦律师事务所律师，曾在法律科技企业担任法律数据分析师
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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