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广东-珠海劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我想如果试用期公司没给买社保，9月份转正，但是上个星期才给我签合同，还要求我合同日期填写为9月份，这个合理吗

查看马荣律师的回答

马荣律师 广东-珠海 人和启邦显辉（横琴）联营律师事务所

  • 你好，你说的情况肯定不合理，劳动合同法规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同，上周签订合同已经不符合规定，但是你这边填写9月份日期，就很难证明他没有按照劳动合同法的规定进行处理。关于社保劳动合同法的规定是要求在职期间，试用期也是需要缴纳社保的。

    1个月前

  • 法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。
    因此只要存在劳动关系，用人单位就必须为职工参保，这是用人单位的法定社会责任和义务。

    1个月前

  • 如果有同事跟我的聊天记录证明我哪天签劳动合同的呢

    1个月前

  • 这个就涉及合同证明力度，以及证人证言的证明力度问题，仲裁时仲裁员可能会认定合同的证明力度大于证人证言。所以想要胜诉还是存在一定的难度。

    1个月前

    • 值得一听

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