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本人2017年11月被公司连同其他人50多名登报辞退,当时,本人在公司领着其他费用,公司却说找不到本人,以连续旷工15日以上,严重违反劳动纪律为由,这种理由是否成立?另外,即便理由成立,本人在公司连续工作二十多年,是否可以进行经济补偿?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事法律教学工作30多年,法学高级讲师,理论基础扎实。执业1
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从事执业律师10余年,擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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梁海朋律师,男,本科法学专业毕业,2014年取得律师证,现为
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