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山东-烟台劳动工伤1个月前

¥30.00

是这么个情况,这边为这个事故打官司一年半,刚判决下来,因为没有这个责任认定,不知道到底占多少责任,到底能不能达到工伤标准,所以一直等判决书,这不判决书刚下来去办理结果告诉没备案,还有一开始企业说去备案了,结果没备案,这种情况还有希望吗申请工伤吗?还有,如果申请不了的话,企业一点责任没有吗

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张勇律师 山东-烟台 山东众成清泰(烟台)律师事务所

  • 你好,针对您的补充问题,建议参考下:
    一、焦点一:交通事故案件诉讼期间耽误时间应否计算在工伤认定申请期限内
    根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
    大致有所关联的是(三)属于用人单位原因、(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。关于(三)属于用人单位原因一般是未在30日内申请,抵扣一个月的时间,无济于事;关于(五)尽管也提起了诉讼,但不是就存在劳动关系进行诉讼,有风险。
    二、焦点二:能否申请工伤认定
    可以去工伤部门提交申请,说明理由:①交通事故责任不下来,无法确定是否构成工伤,因此诉讼期间不应计算在工伤认定申请期限内;②对于用人单位未在法定期限内申请工伤认定的,如果一律以超过法定的申请期限而不予受理,不仅将导致劳动者的合法权益不能及时得到保护,也违背了工伤保险制度对社会弱势群体人文关怀的价值取向。提供判例江苏省南通市中级人民法院(2016)苏06行终73号;③提起行政诉讼。
    三、焦点三:如果无法申请工伤,企业应当承担何种责任?
    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。可以争取的点:事故发生后30日内,一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金也是产生于该期间,依法应当赔偿,可以朝着这个方向去努力。

    1个月前

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