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北京-东城区劳动工伤1个月前

妻子怀孕,她们单位要求她主动辞职

查看孙美妍律师的回答

孙美妍律师 北京-朝阳区 北京市高朋律师事务所

  • 您好,根据《劳动合同法》第39条、42条等规定,女性在孕期的,除非存在“试用期不符合录用条件、严重违背公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害,或者除本质工作外,还与其他单位存在劳动关系且影响本职工作”等情况,否则,用人单位不得与职工解除劳动关系。
    鉴于您的妻子正在孕期,如无上述特殊情形,建议拒绝单位关于主动离职的要求。同时,为避免单位找理由解聘您妻子,建议保留单位与您妻子沟通过程的证据,为将来有可能出现的劳动仲裁做准备。

    1个月前

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