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您好，员工入职时未按入职通知提供学历证明和离职证明，劳动合同签署了，口头答应不上公积金，在职期间一直拖延未提供学历证明和离职证明，后员工反而仲裁公司，仲裁厅签署了调节书，该员工又到公积金中心投诉。现公司发现他的档案里没有学历证明和离职证明，按劳动合同法第二十六条第一条，他构成了欺诈，所签合同应该是无效合同，目前公司还能起诉他，赔偿吗
窦凯生律师 北京-东城区 北京中然律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
专职企业法务，擅长诉讼程序。民商事，行政及刑事等程序。法律维
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法学硕士学历，擅长，刑事，民事等案件，合伙人律师，从业经验丰
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顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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毕业于吉林大学法学专业，从事法律专业多年，给省内外多家大型公
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