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您好打扰了，情况是这样的。就是公司在今天下午向我以 办事效率不足工作未及时完成 为原因的处罚 处罚内容是停职并罚款500元，且在公司内部OA发布悔过书（公司制度并无该条款）。并称若不满意该处罚可提出离职，并要我于明早上班前给出答复。请问公司如此操作是否符合规定？是否属于变相辞退？该如何做才能保证自身合法利益？劳动仲裁是否需要收集相关证据？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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蔡青律师，法学学士，经济学硕士，自执业以来，参与办理各类民事
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