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云南-昭通劳动工伤1个月前

公司扣工资绩效考核是什么意思呢。

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肖建楠律师 云南-昭通 云南堃茂律师事务所

  • 绩效考核制度是对员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况等的评定，最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标。
    企业绩效考核制度应该满足以下规定和流程：1、内容合理、合法，不能违背《劳动合同法》规定，不得损害劳动者权益。2、制度制定要经过工会或职工代表大会通过。3、要对员工进行培训、公示、签字确认。4、考核结果应经过员工本人确认；5、考核指标、考核依据、考核方式、考核结果、处理方式等约定明确。6、绩效考核结果应该公示，员工如不认同或不确认，公司需提供对应的证据；
    能不能扣劳动者的绩效工资，很关键的一点还是在于劳动合同中是否有约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除员工绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那就很可能构成违法扣除。

    1个月前

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