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江苏-宿迁劳动工伤1个月前

¥9.90

在服装厂工作,烫衣服,需要用到厂里提供的大板凳,板凳本身没问题,衣服烫完了需要放到板凳上,前天如常的操作,衣服放板凳上它忽然倒了,砸断了脚上大拇指指甲,现在只要站立或者行走就会不停出血,包扎了纱布也还是这样,而服装熨烫需要长时间站立,所以暂时干不了活,这种情况算不算工伤,休息养伤工资照不照发,如果因为这种情况被开除了,可以举报他么

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王蕾律师 江苏-苏州 江苏蓝之天律师事务所

  • 职工在生产劳动或工作中负伤,根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤,你的情况属于工伤,如果被开除,公司属于违法解除劳动合同,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    1个月前

  • 那既然属于工伤,我想问下,在养伤期间工资是不是和工作时一样照算,工伤申请需要我告知老板还是他们厂里来通知我

    1个月前

  • 工伤职工停工留薪期原工资待遇不变,由所在单位按月支付

    1个月前

  • 值得一听

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