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浙江-金华劳动工伤1个月前

上班打卡,下班卡漏打一次,公司直接扣一天工资,合理吗

查看陈国权律师的回答

陈国权律师 浙江-金华 浙江弘哲律师事务所

  • 违法。只要提供了相应的劳动,必须按照工资标准发放工资。只有工人的行为对单位造成了损失,单位才可以向工人要求赔偿经济损失。损失从工人的工资中扣除的话,一般每月不能超过该工人工资的20%。而且,扣完之后剩余工资,如果低于最低工资的话,应当按照最低工资标准支付工资。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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