您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:奉贤区

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 南京劳动工伤法律咨询

+微信小程序用户

江苏-南京劳动工伤1个月前

¥9.90

您好,请问一下我的劳动合同6月底到期了,还没有续签,但是一直在公司干着,九月份离职的时候,公司不给发八月份的工资,请问这咋办

查看郭骏贵律师的回答

郭骏贵律师 江苏-南京 江苏新高的律师事务所

  • 你好,离职前公司应该足额发放工资,只要劳动者提供劳动,用人单位接受,就应发放工资,有纠纷可以起诉或者投诉。

    1个月前

  • 之前的过期的合同上写着:若未“提前30天提交离职而直接申请离职,乙方需赔偿4000元”,九月离职的时候老板同意我签完离职就走,所以就没有履行之前合同上写着的“离职提前30”,现在他以这为由不发工资,也是可以投诉或者起诉的吗?

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 71873人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10376 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询