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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

￥9.90

派遣出的人员出勤和业务管理谁负责，违反用工单位管理谁处理罚，薪资福利底薪提成奖金怎么处理？提成底薪佣金发放怎么处理？

查看李孟霞律师的回答

李孟霞律师 上海-长宁区 上海创同律师事务所

  • 派遣用工人员的出勤和业务管理由接收你用工的单位负责。违反用工单位管理也是由用工单位处罚。薪资发放根据你们签订的合同具体看由谁负责。

    1个月前

  • 派遣人员出现违返合同法给用工单位造成损失是派遣方负责吗？如遇劳动争议是由那方承担责任。

    1个月前

  • 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

    1个月前

    • 值得一听

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