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因为公司地址变更，原工作地址通勤时间4小时，现搬离地址通勤时间5.2小时，考虑实有通勤难处，与公司沟通给我一个月经济补偿，本着有好协商解决问题的态度，像公司提出诉求，此后公司邮件通知我9月22号到新单位报道，不去视为矿工，三天自动解除合同。因合同签署工作岗位及地址仅显示北京，有明确说明，员工应服从安排，我想咨询这样的情况，仲裁的话，裁决结果会补偿吗
张壮律师 北京-朝阳区 北京正己律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所
目前执业于广东易拓律师事务所，曾就职于多家大中型企业。本着恪
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法学博士，北师大珠海校区副教授，硕士生导师，珠海国际仲裁院仲
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