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山东-聊城劳动工伤1个月前

￥9.90

先兆流产需要保胎请病假

查看苏丹律师的回答

苏丹律师 山东-临沂 山东影星律师事务所

  • 1、你的所有做法都符合法律规定。
    2、公司没有按照规定对第二次超过一个月的病假进行复查，属于单位过失。与你无关，不应因此而将你病假算为事假。
    3、全国各用人单位在处理相同问题时都得按照该解释精神办理。也就是说，你的情况只能作为病假处理。

    1个月前

  • 医院给开了假条，每次15天，目前为止请了1.5个月。公司催促我去上班，但医生仍建议卧床休息。请问是不是只要有医生诊断证明就可以继续请假呢？有没有时间限制？另外，我公司规定孕期病假计入医疗期，病假三个月后发放北京市最低工资，是否符合法律规定？

    1个月前

  • 这种方式 是不合理的 可以提起仲裁要求补偿，可以要求病假工资

    1个月前

  • 您说的，三个月后进入医疗期是不合法的对嘛？第一个问题：公司要求我回去上班，但医生开具了保胎休息的假条，公司是否有权利不予批准病假？

    1个月前

    • 值得一听

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