您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:聊城

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 丰台区劳动工伤法律咨询

+手机用户

北京-丰台区劳动工伤1个月前

你好!
我合同中有规定基本工资,但近两年的平均实际工资远高于这个数3倍,
现在准备离职,在清算加班费时,公司以基本工资計算,合理吗?

查看孙美妍律师的回答

孙美妍律师 北京-朝阳区 北京市高朋律师事务所

  • 您好。不同省市对加班工资计算基数的规定存在差异。就北京而言,仅以合同约定的基本工资为基数计算加班费,存在不合理性,您可以要求以实发工资为基数计算加班费。
    根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第22条第(2)款规定,“劳动者正常提供劳动的情况下,双方实际发放的工资标准高于原约定工资标准的,可以视为双方变更了合同约定的工资标准,以实际发放的工资标准作为计算加班费计算基数。实际发放的工资标准低于合同约定的工资标准,能够认定为双方变更了合同约定的工资标准的,以实际发放的工资标准作为计算加班费的计算基数”,建议您收集能够证明实际发放的工资高于合同约定的工资标准的证据(包括工资流水等),并主张以实际发放的工资标准作为计算加班费的基数。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95605人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 72564人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10017 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询