2016年1月我与山东xxx业人才服务有限公司签订劳动合同，合同期限到2017年的11月份。用工单位是济南xx局经一纬四公寓管理段单身职工公寓。我当时应聘岗位是电工，每月工资3000元含五险，作息时间是上24小时歇48小时。实际的工作是除了水电维修和一些杂活之外，还要在监控室值班，因为派遣单位为了省钱，监控室每个班只招聘了一个有消防证书的员工，所以就让我们电工，在监控室充人数。 到了2017年11月份续签同之前，金创业的负责我们的程姓经理通知我要扣每月100圆的工资，理由是社保提高了基数，也就是社保涨钱了，这部分钱得由员工承担，我们当然不同意，姓程的经理说合同已经到期，不同意就不签合同。在这一年里我们什么福利待遇都没得到，国家法定的节假日工作也没有一日三薪，只有在春节没人发100块加班费，其它时间只有节日这天上班的多给50块钱，夏天也没有高温补贴，劳动保护用品从没发过直到现在2018年7月一直没有。就在今年7月21号发工资是我们发现有扣了104块钱，问其原因还是因为社保有涨钱了，这回可是还在合同期之内啊。他们这么明目张胆的剥削我们工人，我就想让金创业赔偿我们的损失