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浙江-杭州劳动工伤1个月前

你好,我是培训机构的员工,因为受k12影响所以公司准备撤出杭州准备不开了(总部在深圳),深圳老板18号凌晨拉的群通知我们机构不开了,公司22号左右跟我解除劳动合同的话,是否涉及到没有提前一个月通知,需要赔付一个月工资作为代通知金?还有就是我是今年6月9日入的职,是否能有不满半年赔付税前半个月工资这一情况?要是不赔能去劳动仲裁吗?公司关停工资需要公司解散当天结清吗?

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施玮玮律师 浙江-杭州 浙江智仁律师事务所

  • 未提前通知,可以要求一个月报酬。可以要求半个月的经济补偿金。可以去劳动仲裁。结算方式按双方协商确定。

    1个月前

  • 因为我们现在在清算剩余的钱,该卖的都卖了,可能到时候只够员工8月工资,可能没有多余的钱付补偿金,该怎么办?

    1个月前

  • 值得一听

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    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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