李孟霞律师解答了劳动合同法纠纷，公司因员工不接受加班吧员...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

￥9.90

劳动合同法纠纷，公司因员工不接受加班吧员工辞退

查看李孟霞律师的回答

李孟霞律师 上海-长宁区 上海创同律师事务所

根据我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班，更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要，如因生产经营的需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每日不得超过一个小时，特殊原因下最长不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
正常情况下公司是不能强迫员工加班的，不知道您的具体加班情况是什么。如果是正常情况拒绝加班，公司辞退你，可以要求劳动仲裁。

1个月前

如果是公司逼员工自动离职，员工签字了是不是仲裁不了

1个月前

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