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山东-济南劳动工伤1个月前

你好，我是一个私立学校的班主任，在这里，学生退学退费，就会扣班主任工资，他们说属于绩效考核范围内的，我想问一下，劳动合同没有明确写学生退学流失扣款，但是最后扣了，合法吗

查看王永刚律师的回答

王永刚律师 山东-济南 山东储誉律师事务所

  • 如果学校规章制度有规定，且已明确告知了你，从绩效里扣工资也不违法。前提是剩余工资不能低于最低工资标准。

    1个月前

  • 还有两个情况：1，40人以下的班级，两个以内学生退学他会按200一个人扣，第三个学生的话就是500一个人扣，并且学生要求退学费的话，还要扣退给学生学费的百分之一，2，学生使用违禁品被发现，不同的东西扣款不一样，例如发现两瓶啤酒扣班主任150元，学生宿舍卫生不合格未整改扣班主任50元，但是还要在绩效考核里面体现，例如正常一个学生是10块钱（高的能拿到12块钱）他会考核以后给你按7块一个人算，这样合法吗，属不属于双重扣款

    1个月前

  • 这种双重扣款，存在不合理的问题，涉嫌克扣工资，建议到当地劳动保障监察大队投诉。

    1个月前

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