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上海劳动工伤1个月前

您好，公司规章制度连续旷工可以解除劳动合同

查看李孟霞律师的回答

李孟霞律师 上海-长宁区 上海创同律师事务所

  • 规定连续旷工几天可以解除劳动合同？你旷工了几天？

    1个月前

  • 连续三天，旷了8天收到解除通知书

    1个月前

  • 这样的情况属于严重违反公司制度，公司解除劳动合同没有问题，并且不用支付补偿金。

    1个月前

  • 公司提交材料也是这样，但是没有通知工会回单，算不算违法？

    1个月前

  • 您这样的情况，劳动合同没有约定上班地点，公司换的新地址也在上海市范围内，35公里在上海不算太远，公司没有问题，依照劳动合同您应该服从公司的安排。如果实在因为新地址上班太远，客观原因无法上班，双方应该协商解除合同，协商不了的申请仲裁中止合同，而不是直接旷工不去上班。现在公司解除合同并且不给予赔偿不违法。

    1个月前

  • 旷工 解除劳动合同，公司没有出示通知工会函回单，这样做法律支持吗？？我想上诉法院，因为仲裁失败

    1个月前

  • 公司就算解除合同的手续有瑕疵，也不是违法解除。再去法院起诉没什么意义。

    1个月前

  • 好的，明白了，谢谢律师

    1个月前

  • 请问您这个案件劳动仲裁的时候，公司提供了工会通知单吗？

    1个月前

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