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因医疗期已满,身体还没有恢复无法上班,跟单位沟通过不行,单位以严重旷工:来解除劳动合同,请问有没有没有补偿金?在这旷工15天中社保单位应不应该给交?热盼你的恢复,谢谢!
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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代丽律师法学理论知识丰富,善于灵活运用法律法规。学习能力强,
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