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＋丽莎

山东-济南劳动工伤1个月前

￥9.90

是这样，我家里开了一个厂子，一个学徒工在工作期间把胳膊挤断了，我这也还没买五险一金，最佳的处理方案是什么

查看牛斌律师的回答

牛斌律师 山东-济南 上海汉盛(济南)律师事务所

  • 《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    建议你们私下达成调解协议。

    1个月前

  • 如果可以的话，你可以带着相关材料来我们办公室详谈。胳膊断了，伤残的肯定行是肯定的，你没有为员工缴纳各种保险，那么员工所有的费用都是需要你来承担的。若是私自达成调解，咱们还可以把所有的损失相对降得低一点。

    1个月前

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