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广西-南宁劳动工伤1个月前

￥9.90

请假可以从工资里扣除五险一金吗

查看刘海寻律师的回答

刘海寻律师 广西-南宁 北京中银（南宁）律师事务所

  • 先扣除请假工资，然后扣除保险，剩余工资按照个税扣除。
    关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

    1个月前

  • 比如说员工请假一天，公司可以从员工工资里扣除员工请假当天公司给员工缴纳五险的那一部分钱吗

    1个月前

  • 这样的情况，只可以在工资里扣。

    1个月前

  • 假设工资是3000元，绩效是200元，用人单位缴纳五险那部分是500元，请假2天，扣工资按（3000+200+500）÷30天×2天，请问这样扣工资合理。

    1个月前

  • 我认为这样的计算方式不合理。

    1个月前

  • 那如果单位是这样做的话，我们能有什么方法去维护自己的权益嘛

    1个月前

  • 可以向仲裁委员会申请劳动仲裁

    1个月前

  • 比如说公司在未告知我们工作调动的情况下，招人来替换我们的位置，交接几天后然后立马安排我们出差去外省跑业务，工资只有本市最低基本工资，且需业务量达到要求才可报销路费、住宿费等其他相关费用，这些我们都可以向仲裁委员会申请劳动仲裁的吧

    1个月前

  • 具体还要看过您的劳动合同才好给您建议

    1个月前

  • 我们的合同都在公司那。
    那请假的话，只能扣工资吧，绩效、奖金和用人单位缴纳五险的数额都不能扣对吗

    1个月前

  • 用人单位不能在缴纳五险的数额里扣，但绩效、奖金要具体看劳动合同中是怎样约定的

    1个月前

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