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您好,我目前在一家公司当审计,之后在面试的时候公司法人面试的时候说我们是一到两个月转正,之后转正之后签合同会签订一年,之后来单位转正了就会上社保,之后转正前底薪是4500,转正后是5000,之后在我多次询问之后,他们说我们单位不会签劳务合同的,并且我已经是第二个月了,我是否可以申请补偿,不是在用人一个月后不签劳务合同的而且未满一年的需要赔偿每月双倍的工资吗?
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