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天津-滨海新区劳动工伤1个月前

A公司是B公司的全资子公司，我在A公司工作，合同与B公司签订，由于B公司改革，要求我们与A公司签订合同，签订形式是直接在原合同修改，并按他们要求在其他条款上写明自愿，如果他们以各种理由辞退我们，我们如何申请赔偿，另外我们去年以厂内制式转换的形式变为职业经理人，但年终奖始终未给兑现，每个月工资也未按合同支付，如何申请赔偿，需要提供哪些证据

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李艳律师 天津-南开区 上海申伦（天津)律师事务所

  • 您好！感谢信任，在a公司工作，就应该和a公司签订劳动合同，签订合同以双方自愿为原则，如果认为公司未全额支付工资，未履行劳动合同约定，可以申请劳动仲裁，提供劳动合同、工作时长及工资未足额支付的证据即可

    1个月前

  • 按道理在a工作就应该和a签订劳动合同，但是我们一直是和B公司签订合同，并且一直工作了12年，现在要求在原签订合同的基础上直接在补充条款约定改为和a签订，这个是否合法？目前没有解除合同，但是约定的工资一直未按规定兑现，如果我以此为理由提请劳动仲裁，对于前期他们所谓的劳动合同关系变更，可不可以申请补偿

    1个月前

  • 如未足额支付工资，可以

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95605人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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    张晓斌律师 四川-达州 四川省大竹县文星法律服务所

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