张雨梅律师解答了公司算工资按23天算是不是违法劳动法...问题，免费收听语音答案

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广东-深圳劳动工伤1个月前

公司算工资按23天算是不是违法劳动法

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张雨梅律师 广东-深圳 北京市盈科（深圳）律师事务所

按正常的. 如果你们没有特别约定，则肯定是不对。都有休息日的

1个月前

我指的不是日结工资那种

1个月前

就是3月份有三十一天嘛，除去休息日，就有23天的工作日，底薪2100，公司就按23天的工资给我们算，不是按21.75天的工资算。
他是这样算给我们的：2100÷23÷8=11.413043478
不是这样算的：2100÷21.75÷8=12.068965517

1个月前

这样算法错误的，你可以找公司谈谈，按法律规定来算，那岂不是二月天数不是算的更少了。按月支付工资，不是按天结算，还是按劳动法及相关法律规定来，不能随意损坏劳动者的权益。

1个月前

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